慧(huì)正資訊：日前，招商(shang)銀行長沙分行黨(dǎng)委委員、紀委書記(ji)姚自立，長沙分行(hang)辦公室主任胡凱(kǎi)，芙蓉區公司客戶(hu)部總經理🌏戴勝兵(bīng)等一行到訪新威(wei)淩，與新威淩開展(zhǎn)了企業文化方面(mian)的深度☁️交流。

從招(zhao)商銀行的曆史發(fa)展到“輕文化”的誕(dan)育，胡主任向新♊威(wēi)淩🧡深入淺出地介(jie)紹了招銀文化的(de)發展與叠代。在交(jiao)流中，幫助新威淩(líng)碰撞出了新的思(sī)想火花，也為新威(wei)淩企業文化的豐(feng)富和深化提供了(le)新的靈感。

企業文(wen)化是企業戰略發(fa)展的基石并為企(qi)業戰略提供成功(gōng)的動力。衆所周知(zhi)，人是所有企業基(ji)礎的生産🐇力單元(yuán)，而企業文化聚焦(jiao)的就是企業的集(ji)體人格養成。胡主(zhu)任提到的一個概(gai)念尤其使人印象(xiang)♋深刻---“企業文化，就(jiu)是在規章制度缺(que)位的情境下，員‼️工(gong)清楚的知道自己(jǐ)應該如何行事，如(ru)何選擇”。招行正是(shì)非常重視企業文(wen)化的打造，從管理(lǐ)者五種角色到清風公約的推(tuī)出，形成了自己特(te)色鮮明，開放融合(hé)并且不斷升級叠(dié)代的“輕文化”，強調(diào)形成員工統一的(de)核心價值觀(guān)，上下同欲者才能(néng)不斷從邁向卓越(yuè)。

同樣，新威淩的企(qǐ)業文化始終圍繞(rào)客戶、員工、股東、社(she)會的綜合價值大(dà)化而踐行，這是新(xin)威淩公司二十餘(yu)年來穩健發展的(de)關鍵要素。為積極(jí)适應快速變化的(de)市場環境，新威淩(líng)的企業文化也始(shǐ)終服務于企業的(de)戰略規劃而不斷(duan)深化。在20多年的企(qi)業發展曆程中，新(xīn)威淩的企業文化(huà)也成功發揮出凝(ning)聚力和向心(xīn)力，成為推動公司(si)快速發展的和加(jia)速器。但⭐我們也清(qing)晰的看到，随着市(shì)場環境的變化，員(yuán)工價值訴求的多(duō)元🌈豐富，以及緻力(lì)打造對專業人才(cai)更加有吸引力的(de)開放式現代化❓企(qi)業平台，新威淩還(hai)有許多未完待續(xu)的企業文化工作(zuò)要做。他山之石❗，可(ke)以攻玉，我們實實(shi)在在感受到這次(ci)招行企業文化主(zhu)題交流帶給我們(men)的觸動、思考和具(ju)體的借鑒努力方(fāng)向。

此前，招商銀行(háng)長沙分行黨委書(shu)記、行長徐宏波曾(ceng)親臨新威淩進行(háng)調研，此次姚書記(jì)又特意帶領團隊(duì)到訪新威淩分享(xiang)優質的招銀文化(hua)，以及戴總團隊對(duì)公司*********高質量的服(fú)務，每一次的交流(liú)都讓新威淩受益(yì)匪淺。誠摯感謝招(zhao)行對新威淩的大(dà)力支持與盡心服(fú)務，此次交流，也進(jin)一步促進了銀企(qi)的溝通與合作。

未(wèi)來，新威淩公司将(jiang)不斷完善、充分發(fa)揮企業文化對企(qi)業戰略目标的支(zhī)撐與服務作用，也(yě)将緊緊圍繞企業(yè)的戰略目标不斷(duàn)深化和豐富企業(yè)文化的内涵和展(zhan)現形式，努力為客(kè)戶、員工、股東、社會(huì)創造更大的價值(zhí)！